医師転職・求人はセトルメディカルが支援します

医師や看護師の方々の希望の転職先と医療機関様をつなぐサービス
  • 自分に合った医療機関で働きたい!
  • 人手不足で困っている!

医療機関様の採用のお悩み、医師の方の転職のお悩み、
豊富な人脈とネットワークでセトルメディカルが解決します。

現代の社会問題ともいえる医療機関の人材不足。
人を助けるはずの医師自身が過酷な状況で勤務されているのではないでしょうか。

セトルメディカルは、様々な医療機関様の採用コンサルティングを行い、効率的な採用と定着率の向上において多くの実績を挙げてまいりました。
また、医療従事者の方々には、このコンサルティングで得た幅広いネットワークで、ご要望にマッチした医療機関をスピーディーにご紹介しております。

詳細な部分までしっかりと双方の要望をすり合わせすることで、これまでの紹介実績でミスマッチによる早期退職はゼロ。

常にベストマッチのご紹介を心掛けております。

代表取締役古川

代表取締役古川 武彦

医療機関からの新着求人

NEW
大阪府 匿名医療機関
年俸:1,600万円~

募集科目:消化器内科

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大阪府 匿名医療機関
年俸:1,300万円~

募集科目:緩和ケア科

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京都府 匿名医療機関
年俸:1,600万円~

募集科目:一般内科

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兵庫県 匿名医療機関
年俸:1,800万円~

募集科目:整形外科

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大阪市 匿名医療機関
年俸:1,800万円~

募集科目:循環器内科

採用までの流れ

カウンセリング、医療機関紹介、雇用契約、アフターフォロー 採用までの流れ

医療機関・医師の方々の成功した転職事例

医療機関01

1:診療科目再開

200床規模の急性期病院様にて、整形外科医の退職に伴い、整形外科を閉鎖せざるを得ない状況になってしまい、事務長が各紹介会社を含め、多方面に整形外科医の急募を広報致しましたが、どうしても整形外科医の招聘が出来ず、困り果てられ、弊社へ個別に再度のご相談を頂きました。
早速、病院様へご訪問をさせて頂き、勤務条件の見直しをご依頼し、条件変更を了承頂きましたので、以前から現勤務先での勤務環境が合っていないとの事で、良い案件があればご転職を考えられるとのご依頼をお受けしておりました整形外科医にご提案をさせて頂いたところ、すぐに面接設定となり、面接時に先生と理事長の相性が合った為、先生にご提案をさせて頂いてから10日後に契約締結となり、整形外科も再開し、現在では若い先生のご入職もあり、手術症例数も増え、病院様の売上に貢献出来ております。

勤務地 関西地区
科目
役職
整形外科部長
勤務条件 週5日勤務、当直週1回⇒週4.5日勤務、当直なし
年俸 1,600万円⇒1,850万円

医療機関名02

2:内科外来数の増加

100床規模のケアミックス病院様で、内科医のモチベーションが低く、外来数が落ち込む一方で、外来から入院される患者数も激減し、今後の内科の売上がどうなるのか不安だと、院長先生から直接ご相談をお受けし、地方の同規模のケアミックス病院様で外来数を急激に増やされた、外来が得意な内科医にご相談をしたところ、タイミング良く、ご相談した内科医が、ご家族の事情でご引越しをお考えでございまして、現勤務先は通勤にかなり時間がかかるようになるとの事で、ご転職をお考えでございました。
ご相談をお受け致しました病院様のお話をしたところ、外来を増やす事にやりがいを感じておられる内科医でございますので、すぐに面接設定となり、面接後、その日のうちに院長先生からお電話を頂き、どうしてもご入職頂きたいとのご依頼をお受け致しましたので、先生に院長先生のご意向をお伝えところ、当時のご勤務先を退職されるまで3ヶ月、院長先生に待って頂いた上で、ご転職をされ、ご入職後、わずか1年弱で内科外来数を1コマ50名まで増やし、入院患者数も激増し、病床稼働率も92%まで回復し、現在、副院長としてご活躍されておられます。

勤務地 関西地区
科目 総合内科
勤務条件 週5日勤務、当直週1回、週1日訪問診療⇒週4.5日勤務、当直なし
年俸 1,700万円⇒1,900万円(副院長手当含む)

消化器内科医 46歳 男性

3:家族との時間を増やしたい

300床規模の総合病院で消化器内科部長としてご勤務をされておられましたが、毎日のように残業をし、月5回の当直に加え、休日もオンコールで呼ばれ、家族との時間が全く持てず、特にお子様との時間を持ちたいとの事でご相談をお受けし、200床規模の病院を持つ医療法人のサテライトクリニックにて院長として交渉をさせて頂き、現在は残業もなく、年俸もアップし、消化器内科医として、内視鏡検査も週1コマ持ち、院長室も作って頂き、休日は仕事を忘れ、ご家族との時間を満喫されておられます。

勤務地 大阪府内 ⇒ 大阪府内
科目
役職
消化器内科部長 ⇒医療法人のサテライトクリニックにて院長
勤務条件 週5.5日勤務、残業、オンコールあり ⇒ 週5日勤務、残業、オンコールなし
年俸 1,800万円 ⇒ 2,200万円

循環器内科医 47歳 男性

4:カテをしたい

医局人事で10年以上、100床規模のケアミックス病院で循環器内科医としてご勤務をされて来られましたが、カテ症例が全くなく、実質は一般内科医としてのご勤務となり、院長からの指示で、透析管理までされておられましたが、どうしてもカテをやりたいとの事で、ご相談をお受け致しました。10年以上、カテをされておられない事、ご年齢的な事を考え、一般内科を診ながらカテもお手伝いさせて頂きたいと、病院へ交渉をさせて頂き、内科外来、病棟管理をしながら、少しずつカテをさせて頂くご勤務でお話が進み、将来的には、循環器内科医として、カテの症例数を増やして行って下さいと病院からお話を頂き、念願のカテに戻れ、充実した毎日を送っておられます。

勤務地 大阪府内 ⇒ 大阪府内
科目 循環器内科 ⇒ 循環器内科
勤務条件 週5日勤務、当直週1回 ⇒ 週4.5日勤務、当直なし
年俸 1,450万円 ⇒ 1,800万円

放射線科医 56歳 女性

5:職場環境で悩まれて

健診センターで放射線科医としてご勤務をされておられましたが、放射線技師からの嫌がらせがエスカレートし、センター長に何度もご相談をされましたが、改善される様子がなく、読影室もない環境でご勤務をされておられました為、読影中も後ろで職員が大声で騒がれる環境に耐えきれず、ご転職のご相談をお受け致しました。
何かあった時に先生を守って頂ける環境が必要だと感じ、健診センターではなく、病院でのご勤務を先生にご提案させて頂き、タイミング良く、200床規模の病院で、放射線科の常勤医が不在の為、非常勤医で読影をされておられた病院に打診をさせて頂き、打診後、1週間後に面接設定、面接時に採用が決定となり、面接の翌日に契約締結とお話が進みました。
現在は、新たにエアコンも設置頂いた読影室を作って頂き、医局の先生方とも仲良くされ、笑顔も戻り、不満もなくご勤務をされておられます。

勤務地 大阪府内 ⇒ 大阪府内
科目 放射線科 ⇒ 放射線科
勤務条件 週5日勤務 ⇒ 週4.5日勤務  (※読影室なし⇒読影室新設)
年俸 1,200万円 ⇒ 1,500万円

h2アイコンよくあるご質問

Q費用はかかるのでしょうか?
A弊社へのご登録、ご相談は勿論の事、求人のご紹介、ご転職先の決定まで、医療従事者の方から費用を頂く事は一切ございませんので、ご安心下さい。弊社は医療従事者の方のご転職先医療機関様より報酬を頂いておりますので、どんな場合においても、医療従事者の方から費用を頂く事は一切ございません。  
Q個人情報は守られるのでしょうか?
A医療従事者の方からお預かり致しました個人情報につきましては、勿論、個人情報保護法に基づき、遵守致しますのでご安心下さい。また、医療機関へ医療従事者の方を打診する時点では、医療従事者の方を特定出来ない「匿名」の経歴書をご提示させて頂きますので、医療従事者の方が転職活動をされておられる事が漏れる事は決してございません。
「匿名」の経歴書につきましては、医療機関へご提示をさせて頂く前に、必ず医療従事者の方に内容のご確認を頂いております。  
Q転職時期が決まっていないとサポートは受けられないのでしょうか?
A医療従事者の方のご転職が1年後であっても、または、現時点では具体的なご転職はお考えになく、情報収集だけをご希望されるという事でございましても、全面的に医療従事者の方をサポートさせて頂きます。
弊社は、ご転職という、医療従事者の方にとって人生の一大事をお預かりするという認識を常に持っておりますので、慎重に、長期に渡って情報を収集した上でご転職を決められる医療従事者の方のサポートもきちんとさせて頂いております。  
Q医療機関との条件交渉はどこまでして頂けるのでしょうか?
A医療従事者の方のご転職のお手伝いをさせて頂く事が決まった時点で、弊社は、医療従事者の方の代理人と致しまして、医療従事者の方のご希望条件の優先順位が高い順に交渉をさせて頂きます。また、医療従事者の方が避けたいご勤務内容も同時にお伺いさせて頂き、医療従事者の方が避けたいと思われる勤務条件につきましては、排除して行く交渉をさせて頂きます。ただ、医療機関との交渉の中で、100%、医療従事者の方のご希望条件に沿う交渉が出来ない場合もございますが、出来る限りの調整をさせて頂きながらお話をお進めさせて頂きます。
また、契約締結につきましては、医療従事者の方、医療機関、弊社の3者間で契約書を作成させて頂きますので、医療従事者の方のご入職後も、何かございましたら、医療従事者の方の代理人として、責任を持って医療機関とお話をさせて頂きます。  
Q医療機関へ面接に伺った後、採用辞退したい場合はどうすれば良いのでしょうか?
A医療従事者の方からご希望条件をお聞きした上で、医療従事者の方へ医療機関の情報をご提供させて頂き、医療従事者の方がご興味をお持ちになられた医療機関へ面接設定をさせて頂きますが、実際に医療機関のお話をお聞きし、医療従事者の方のイメージと違った場合、採用をご辞退されるとなりましたら、弊社から医療機関へ辞退のご意志をお伝えさせて頂きますので、医療従事者の方にお手間を取らせる事はございません。
また、面接につきましても、弊社が同席させて頂きますので、医療従事者の方お1人で面接にお伺い頂く事はございません。ご安心下さい。  
Q入職後もサポートをして頂けるのでしょうか?
A弊社は医療従事者の方のご入職後のサポートが何よりも大切だと考えております。
医療従事者の方がご転職先を決められ、ご入職後も、定期的にご転職先医療機関へご訪問をさせて頂き、医療従事者の方とも定期的にご連絡を取らせて頂きながら、ご入職後、医療従事者の方に何かございましたら、きちんと医療従事者の方をサポートさせて頂きます。医療従事者の方のご転職先をご紹介させて頂いた責任がございますので、どんな些細な事でも、医療従事者の方の代理人として、医療機関と調整をさせて頂いております。10年以上のお付き合いをさせて頂いております医療従事者の方もおられますので、医療従事者の方と長いお付き合いをさせて頂く事が弊社の一番の望みでもございます。  

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