病院・医療機関の採用支援ならセトルメディカル

採用支援のセトルメディカル

医療機関様、介護施設様、
介護事業所様の
採用に
関する業務の軽減・効率化
を実現致します

セトルメディカル株式会社 医療機関様、介護施設様、介護事業所様の採用に関する業務の軽減・効率化を実現致します
医療機関様・介護事業者様の採用のお悩みをセトルメディカルが解決します。

病院やクリニックの医療機関様や
介護事業者様の採用のお悩みを
セトルメディカル
解決します。

病院やクリニックの医療機関様へ質の高い医療従事者をご紹介したいという思いだけで、今まで医師、看護師をはじめ、職種を特定せずに医療従事者の紹介事業をさせて頂いて参りました。
しかし医療機関様や介護施設様、介護事業所様とお話をさせて頂いている中で、昨今、業界を取り巻く環境の変化に伴い、ミスマッチングが多くなって来ているように感じました。
そこで病院やクリニックの医療機関様、介護施設様、介護事業所様に貢献出来る事がないかと考え、意識が高い医療機関様、介護施設様、介護事業所様に、高い意識を持って誠実にお仕事をされておられる紹介会社様から、質の高い医療従事者、介護従事者を採用頂けるように、今まで長年に渡って培ってきた経験を活かし、採用支援というスタンスで、医療、介護業界に貢献して行きたいと考えております。

年々増え続けております医療従事者、介護従事者に
特化した紹介会社様の中から、信頼出来る紹介会社様、優秀な医療従事者、
介護従事者を見極めるのは困難な時代に入っております。
ご多忙な採用担当者様の業務を軽減し、紹介会社様、転職希望者の見極め
をするお手伝いをさせて頂けましたら幸いに存じます。

merit

セトルメディカルがお約束する4つのメリット

  • 採用業務の軽減と効率化

    [merit01]

    採用業務の軽減と効率化

    現在、医療機関様、介護施設様、介護事業者様の採用担当者様は、数多くの人材紹介会社様との情報の共有、連絡、日程調整等の窓口業務に、非常に多くの時間を費やされているのではないでしょうか?
    すべての人材紹介会社様との連絡窓口をセトルメディカルへ1本化し、医療機関様、介護施設様、介護事業所様の業務を軽減し、採用業務の効率化を実現致します。

  • 転職希望者へのカバー率向上

    [merit02]

    転職希望者へのカバー率向上

    数多くの人材紹介会社様と取引をされておられても、しっかりとしたマネジメントが出来ていないと、貴院の求人情報が効果的に転職市場に浸透して行かない為、充分な応募者数に繋がりません。
    人材紹介会社様のマネジメント業務を弊社が一括してお受けし、様々な採用戦略の改善を遂行して行く事によって、転職市場のカバー率の向上が可能になり、応募者数の増加を見込む事が可能になります。

  • 採用コストの削減

    [merit03]

    採用コストの削減

    人材紹介会社様だけに頼らず、応募者数を増やして行く事が出来るよう、様々なご提案をして参ります。
    特に、現在のホームページに採用サイトを別途作成されていない医療機関様、介護施設様、介護事業所様には、採用情報専門サイトの作成をお勧めしております。
    インディードやGoolgeやYahoo!のしごと検索にも対応出来る体制を取る事で、医療従事者、介護従事者からの直接応募数を増やして行く事が可能になります。
    人材紹介会社様経由の採用数を減らす事が出来れば、多額の紹介手数料の削減が可能になります。

  • 離職率の改善

    [merit04]

    離職率の改善

    すべての医療従事者、介護従事者の採用に、応募段階から関与して参りますので、入職後に問題が生じた際の人材紹介会社様との調整や、入職後の定期的なフォローも行う事が可能になります。
    面談を通して得られた情報を基に、必要に応じて職場環境の改善提案、実行を遂行して参りますので、離職率の改善へと繋げる事も可能になります。