病院・医療機関の採用支援ならセトルメディカル

現在、医療機関様、介護施設様、介護事業者様の採用担当者様は、数多くの人材紹介会社様との情報の共有、連絡、日程調整等の窓口業務に、非常に多くの時間を費やされているのではないでしょうか?
すべての人材紹介会社様との連絡窓口をセトルメディカルへ1本化し、医療機関様、介護施設様、介護事業所様の業務を軽減し、採用業務の効率化を実現致します。

数多くの人材紹介会社様と取引をされておられても、しっかりとしたマネジメントが出来ていないと、貴院の求人情報が効果的に転職市場に浸透して行かない為、充分な応募者数に繋がりません。
人材紹介会社様のマネジメント業務を弊社が一括してお受けし、様々な採用戦略の改善を遂行して行く事によって、転職市場のカバー率の向上が可能になり、応募者数の増加を見込む事が可能になります。

人材紹介会社様だけに頼らず、応募者数を増やして行く事が出来るよう、様々なご提案をして参ります。
特に、現在のホームページに採用サイトを別途作成されていない医療機関様、介護施設様、介護事業所様には、採用情報専門サイトの作成をお勧めしております。
インディードやGoolgeやYahoo！のしごと検索にも対応出来る体制を取る事で、医療従事者、介護従事者からの直接応募数を増やして行く事が可能になります。
人材紹介会社様経由の採用数を減らす事が出来れば、多額の紹介手数料の削減が可能になります。

すべての医療従事者、介護従事者の採用に、応募段階から関与して参りますので、入職後に問題が生じた際の人材紹介会社様との調整や、入職後の定期的なフォローも行う事が可能になります。
面談を通して得られた情報を基に、必要に応じて職場環境の改善提案、実行を遂行して参りますので、離職率の改善へと繋げる事も可能になります。