事務長業務の外注・アウトソーシングで経費削減・効率化
常勤の事務長までは必要はないが、事務長業務までは手が回らない医療機関様へ、弊社が定期的に駐在させて頂き、貴院のご要望に沿った内容の業務を代行させて頂きます。
病院様、クリニック様の先生方
こんな事でお困りではありませんか？
- 採用した病院やクリニックの事務長経験者の事務長が頼りない
- 診療に忙殺されて、経営者としての業務全般がおろそかになっている
- スタッフとのコミュニケーションや人事労務で困っている
- Googleの口コミや患者からのクレーム、ヒヤリハット事例の共有など、様々な事に対応してくれる人材が欲しい
- 改正情報や医療業界の動向を踏まえて先手を打てるように、右腕となってくれる人材が欲しい
- ホームページや院内掲示、スタッフの接遇など、患者を増やす取り組みを代わりに進めてくれる人材が欲しい
事務長の外注・アウトソーシングによる５つの効果
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医療機関様における常勤事務長の平均年収の多くは550～800万円ですが、常勤の事務長までは必要ないとお考えではありませんか？
経験豊富な頼れる事務長を外注・アウトソーシングする事で、社会保険料なども考えれば５０％以上もの経費削減が可能です。
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銀行への入金・振込手続きや経理・給与計算といった事務業務全般の他、先生の考え、方針をスタッフの方々へ伝え、浸透させて参ります。
また、診療で先生の目が行き届かなかった部分の効率化を進めて参ります。
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#effect03
行政等への届出、
申請手続から解放
保健所、近畿厚生局への臨時（変更）、定期の報告書等の作成も代行させて頂きます。
また、税務署や労働基準監督署等の対応も代行させて頂きます。
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職員の給与の査定や雇用契約書の作成・更新等の管理、採用の際の媒体選定や面接代行もさせて頂きます。また、人事労務のトラブルも全て窓口となり、対応をさせて頂きます。
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医療法や診療報酬の改正情報等、常に情報収集をしておりますので、今後の予測や最新情報を定期的に報告させて頂き、経営方針を一緒に策定させて頂きます。
貴院のご希望業務内容を
お聞きした上で、必要に応じた業務を
遂行させて頂きます。
