仕事の時間配分

新規事業が本格的に動き出し、今まで以上に時間が過ぎるのが早く感じ、毎日の仕事終了時に1日の振り返りをしていますが、時間に追われて仕事をしている感覚が強く、仕事の時間配分を見直す必要性を感じています。

医療従事者の紹介事業を展開していた時は、医療機関様への訪問、医療従事者との面談等、1日、1週間、1ヶ月のタスクをきちんと管理出来ていましたが、新規事業に取り組んで以来、タスク管理をリストアップしないと、仕事の優先順位が分からなくなる事がしばしば起こります。

医療機関様、介護施設様、介護事業所様への挨拶回り、採用支援のご協力をお願いしております紹介会社様への挨拶回りが今月に入っても続いておりまして、すでにご契約を頂いております医療機関様、介護事業所様との定期ミーティングもスタートし、慌ただしい毎日が続いております。

今週末から12月に入り、特に来年4月でご転職を考えておられる医療従事者の転職活動が活発になる時期に入ります。採用支援のご契約を頂いております医療機関様、介護施設様、介護事業所様が、高い志を持たれた医療従事者を採用出来るよう、弊社もスピードを上げて取り組んで行かないといけません。

事務長代行業務につきましても、医療機関様等のご希望業務内容をお聞きし、必要に応じた業務を遂行させて頂く為、ご訪問をさせて頂いた上で、直接ヒアリングをさせて頂いておりますが、ご訪問日時の調整が進んでいない医療機関様もございますので、仕事の時間配分を見直し、内容の濃い仕事に取り組んで行きたいと考えております。