採用支援事業

2023年9月に立ち上げました、弊社事業の柱になります医療機関様、介護施設様、介護事業所様の採用支援事業は、弊社ホームページからのお問い合わせが増えておりまして、医療機関様、介護施設様、介護事業所様の採用に対する課題が多くなっている状況である事を実感しております。

医療機関様におきましては、医師、看護師をはじめ、セラピストから医療事務職に至るまでの医療従事者全職種につきまして、人材不足が深刻になっております。また、介護施設様、介護事業所様におきましても、介護従事者の人材不足は深刻な状況でございます。

弊社は信頼のおける紹介会社様と深くお付き合いをさせて頂き、各紹介会社様から登録状況をお聞きした上で、採用支援に入らせて頂いております医療機関様、介護施設様、介護事業所様へ、毎月の定期ミーティングでフィードバックをしながら、絶えず動き方を見直し、優秀な医療従事者、介護従事者の採用のお手伝いさせて頂いております。

毎年、ご転職時期は4月1日入職がピークとなり、4月から7月は各紹介会社様共に、常勤の新規登録者数は落ち着き、非常勤でのご勤務をご希望される求職者数が増え、8月あたりから常勤での来春入職ご希望の新規登録者数が増えはじめますが、今年は各紹介会社様共に、4月以降、例年以上に新規登録者数が少なかったようでございます。4月1日より開始されました医師の働き方改革等、さまざまな要因があると感じておりますが、なによりも紹介会社様の数が年々増え続けておりますので、求職者がどの紹介会社様へ登録するのが良いのかが分からなくなってしまっている事もあり、求職者の登録先紹介会社様が分散している状況でもあると考えておりますので、実際に紹介会社様へ登録される求職者の数は全体では減ってはいないと感じております。また、医療機関様、介護施設様、介護事業所様にお話をお進め頂ける勤務条件と求職者のご希望勤務条件が合わない事が多く、弊社が間に入り、調整をさせて頂くお時間を要する事も増えております。ご転職時期につきましても、今までのように、区切りが良い4月、10月入職をご希望される求職者に加え、ご転職先決定より3ヶ月後など、ご転職時期も様々になって来ております。

「100社以上の紹介会社様へ求人を広報致します」等、数で採用支援（採用代行）をされておられる会社様もございますが、弊社の採用支援事業は「数」ではなく、「質」の高い仕事をさせて頂きたいと考えておりますので、医療機関様、介護施設様、介護事業所様の事を真剣に考え、医療従事者、介護従事者が長く、安心してご勤務頂けるように導いて頂ける紹介会社様と深くお付き合いをさせて頂きながら、優秀な医療従事者、介護従事者の「見極め」が出来る採用支援事業を今後も展開して行きたいと考えております。