採用支援事業の状況

弊社が展開をさせて頂いております採用支援事業につきましては、医療機関様への医療従事者全職種の採用のお手伝いをさせて頂き、介護施設様、介護事業所様につきましても、介護従事者全職種の採用のお手伝いをさせて頂いております。

医療機関様への採用支援につきましては、ご要望を頂く職種は医師の採用支援が中心となっておりますが、昨今、医師紹介会社様が増え続けておりますので、1人の医師が登録される紹介会社数も増えておりまして、同一と思われる医師のご相談を、弊社がお力添えを頂いております紹介会社様数社からお受けする事が多くなって来ております。また、来年春にご転職をご希望されておられる医師からのご相談も増えて来ております。ご登録頂いた医師と連絡が取れないケースも増えておりますので、ご転職をお考えの医師も、悩まれながら動いておられる状況だと察しております。面接までお進めをさせて頂くまでのお時間も長くなっておりまして、まずは医療機関様のお話をお聞きしてからご検討される医師が減って来たように感じております。弊社がお力添えを頂いております紹介会社様は信頼出来る紹介会社様ばかりでございますので、紹介会社様とのコミュニケ―ションを密に取りながら、医療機関様、ご転職をお考えの医師のお互いにとってベストなマッチングとなるよう、今後も動いて行く所存でございます。看護師につきましては、クリニックでのご勤務をご希望される看護師、美容へのご転職をご希望される看護師が増え続けておりますので、医療機関様は看護師の確保に苦労をされておられます。看護師の確保を円滑にお進めさせて頂く為に、弊社がお力添えを頂いております紹介会社様とコミュニケーションを密に取りながら動いております。また、セラピストの採用に苦労されておられる医療機関様も増えておりますので、優秀なセラピストの採用支援につきましては、直近の大きな課題となっております。

介護施設様、介護事業所様への採用支援につきましては、採用後、早期退職される介護従事者が多くなっておりますので、採用後のフォローに時間を割きながら、採用担当の方とミーティングを繰り返し、何かあればすぐにご連絡を頂くように徹底をさせて頂いております。優秀な介護従事者の確保が年々難しくなっておりますので、採用までのプロセスを含め、今後の課題は多く、情報収集に力を入れて動いております。

採用後、長期間ご勤務頂くにはどうすれば良いか、退職率を軽減して行く為の職場環境の整備を含め、採用の支援だけではなく、採用後のサポートにも全力で取り組んでおります。