採用支援事業における医師採用の現状

今年も残すところ、あと1ヶ月となりました。弊社の採用支援につきましては、医療従事者、介護従事者の全職種に対応させて頂いておりますが、毎年、この時期は医療機関様からの常勤医師の採用支援でのご依頼が圧倒的に増えます。ご転職希望時期が来春入職をご希望される医師が年間を通じて最も活発になる時期でございますので、年内にご転職先を決められて年を越したいとお考えの医師が本格的に動き出す為、各紹介会社様は1名でも多くのご転職希望医師と接触し、案件をご提案させて頂き、お話をお進め頂くよう、日々、登録医師へアプローチをされる時期でもございます。

弊社が採用支援に入らせて頂いております医療機関様も来春入職を頂ける医師を確保される為、最優先課題として動かれる時期でもございます。

ただ、2024年4月から導入されました「医師の働き方改革」により、近年は各紹介会社様へご登録される医師のご希望条件が大きく変化しておりまして、特に30歳代、40歳代の医師は、ご希望年俸額に加え、「週4日勤務、当直なし」と、働き方を優先される医師が増えております。急性期病院様へのご転職をご希望されておられる医師につきましても同様で、「オンコールなし」のご希望条件を出される医師も散見されます。

診療報酬改定ごとに経営を圧迫されておられる医療機関様におきましては、ご希望条件を全てクリア出来るはずがなく、面接までお進め頂く事も困難になっているのが現状でございます。また、新規参入されてこられる医師紹介会社数も年々増え続けておりますので、ご転職をお考えの医師がどの紹介会社様へご登録されるのが良いのか、見極めが出来ず、複数の紹介会社様へご登録され、各登録先紹介会社様から何軒もの医療機関様をご提案される為、どの紹介会社様を信頼して良いのか、どの医療機関様がご自身の希望条件にマッチするのかが分からなくなってしまい、面接にお伺いする事すら躊躇してしまうケースも増えております。

弊社は長年培って参りました医師紹介の経験を元に、本当に信頼出来る紹介会社様のみとお付き合いをさせて頂き、誠意を持ってご対応頂ける紹介会社様にお力添えを頂いておりますが、ある日、突然、医師とご連絡が取れなくなってしまう事もございますので、ご登録頂いた医師が他社様でご転職先を決められたのか、ご転職をしない選択をされたのかすら分からない医師も増えております。弊社が信頼し、お力添えを頂いております紹介会社様とは密にご連絡を取り合い、取りこぼしがないよう、動いておりますが、今後もこの状況は続いて行くと察しておりますので、信頼出来る紹介会社様、優秀なコンサルタントの方々とコミュニケーションを取りながら、志の高い医師を志の高い医療機関様へご紹介出来るよう、動いて参ります。