紹介手数料

弊社が展開しております採用支援事業を取り巻く状況が変わって参りました。昨今、医療機関様、介護施設様、介護事業所様での医療従事者、介護従事者の採用は紹介会社様からのご紹介を頂いての採用が主体になっておりますが、紹介会社様へお支払いする紹介手数料が高騰し、経営を圧迫している事態が深刻になっております。特に医療機関様が医師、看護師を採用する際にお支払いする紹介手数料につきましては、厚生労働省の統計によりますと、2024年は医師が約283億円、看護師は約598億円と毎年増え続けております。2024年度の紹介実績は98,736件になっております。2024年4月に施行された「働き方改革」の影響もあり、医師につきましては、医学部を卒業し、医師免許を取得後、大学の医局に属さず、民間病院様で研修をされる医師が増え、大学からの派遣を受けておられた医療機関様全体の5%が大学からの派遣医師数が減っている状況があり、紹介会社様にご紹介を依頼せざるを得ない現状もございます。新規参入される紹介会社様も増え続けておりまして、紹介手数料を値上げされる紹介会社様も増え続けておりますので、紹介手数料が医療機関様の経営を圧迫しております。

ご紹介を頂いた医師、看護師の56.8%が早期退職をされておられますので、人材を補充する為に、新たに紹介会社様へご紹介を依頼され、さらに紹介手数料が発生する事態も増えているようでございます。この状況に危機感を感じ、日医、四病院団体協議会が厚生労働大臣に紹介手数料の上限規制を導入するよう要望されたほど、医療機関様にとって紹介手数料の負担は経営圧迫に直結しております。厚生労働大臣は紹介手数料の上限規制を導入する事につきましては慎重な検討が必要とのご回答だったようですが、今後の厚生労働省の動向に注目をしております。

医師会が運営しております無料の転職サイトもございますが、紹介会社様へご紹介を依頼する方が短時間での成果に繋がりやすい為、高額な紹介手数料をお支払いしてでも紹介会社様にご依頼される医療機関様が増えているのが現状でございます。

弊社が採用支援をさせて頂いております医療機関様、介護施設様、介護事業所様におきましても、紹介会社様経由での採用が圧倒的に多く、最近では紹介手数料の値上げをされた紹介会社様への紹介依頼をためらう医療機関様、介護施設様、介護事業所様が増えておりますので、医療従事者、介護従事者の採用チャネルを早急に検討する必要がございます。弊社の採用支援事業につきましては、医療機関様、介護施設様、介護事業所様、求職者の方々の為に真摯な姿勢でお仕事に取り組んでおられる、信頼出来る紹介会社様へご紹介を依頼させて頂いておりますが、今後は今まで以上に医療機関様、介護施設様、介護事業所様と密な打合せを重ね、信頼出来る紹介会社様とのコミュニケーションを密にし、双方にとって有益になるよう、考えながら動いて行く所存でございます。