採用支援事業の動向

医療機関様が医師、看護師をはじめとした医療従事者を採用するには紹介会社様に頼る比率がとても高くなっている状況が続いております。また、紹介事業へ新規参入される会社様が増え続け、医療機関様は信頼出来る紹介会社様を見極める事が困難になってきております。また、紹介会社様経由で医師、看護師をはじめとした医療従事者を採用出来ても、紹介手数料を値上げされる紹介会社様が増えておりまして、高額な紹介手数料を払っても医師、看護師等の医療従事者が早期退職し、返金等でトラブルになるケースも散見しております。また、転職をお考えの医師、看護師等も、紹介会社様に登録しての転職活動が主流になっておりますので、ご希望勤務条件も、ご紹介可能な医療機関様を見つける事が困難なご希望条件を提示される医師、看護師等が増えておりますので、紹介会社様もご提案先医療機関様を探すのに苦労されておられます。

医療機関様の勤務条件と転職をご希望されておられる医師、看護師をはじめとした医療従事者の希望勤務条件に大きな乖離がある為、ミスマッチが発生するケースもあり、医療機関様から弊社へ採用支援でのご相談をお受けする内容では、現在の勤務条件は他の医療機関様の勤務条件より条件が悪いのか、打診があった紹介会社様は信頼出来るのか、優秀な医療従事者を採用出来る手法が分からないと言った事が多くなっております。現在、医療従事者に特化した採用支援を展開されておられる会社様も増えておりまして、採用支援事業を立ち上げる紹介会社様も増えております。紹介会社様が採用支援を立ち上げる状況になるほど医療従事者に特化した紹介事業も淘汰の時代に突入しております。

医療従事者に特化した採用代行（支援）を展開されておられる大手の会社様は、莫大な資金力とマンパワーで「貴院の求人票を100軒の紹介会社様へ広報致します」等と、広報先紹介会社様の数で医療機関様の採用代行（支援）をされておりますが、弊社の採用支援（代行）は長年のお付き合いの中で構築して来た信頼関係をベースにした紹介会社様のみへ広報させて頂き、医療機関様、紹介会社様、ご転職先をお探しの医師、看護師をはじめとした医療従事者の方々に喜んで頂ける仕事をして行きたいと考えております。